Voorzitter Philip Idenburg is partner bij BeBright en adviseert zijn opdrachtgevers op het gebied van (marketing)strategie en innovatievraagstukken. Voorheen was hij werkzaam bij Reed Elsevier, Nolan, Norton & Co., Zurich Financial Services, Robeco en als corporate strateeg en adviseur van de rvb van de Rabobank Groep. Hij is auteur van het genomineerde boek Oog voor de toekomst - Over marketing en consumenten in een veranderende samenleving (2005) en bestseller Diagnose 2025 - over de toekomst van de Nederlandse Gezondheidszorg (2010).

Corella Slob - Winterink is mede-eigenaar van Poker-HRM & ICT en werkzaam als zelfstandig (interim)manager/ senior adviseur P&O. Na haar afstuderen in 1997 heeft zij, in vast dienstverband en deels als leidinggevende HR-manager, gewerkt bij verschillende profitbedrijven en zich ontwikkeld tot een generalistische HR-professional die graag projectmatig werkt.

Jan Jacob Bos is een expert op het gebied van kennismanagement. In 2008 is hij bij Business School Nederland afgestudeerd op dit onderwerp. Hij heeft in zijn dissertatie een nieuw kennismanagementmodel ontwikkeld dat organisaties helpt om de strategie te vertalen naar verantwoordelijkheid voor de kenniswerkers. Dit model is in de afgelopen jaren verder uitgewerkt en praktisch toegepast. Hierover heeft Bos ook een boek geschreven dat nu bijna klaar is. Jan Jacob Bos werkt als kennismanager bij Schuberg Philis.

Eric van Arendonk is werkzaam bij Roveg Fruit & Vegetables BV als manager Marketing & Communicatie. Hij is Register Marketeer. Hij is parttime docent bij SRM en voorzitter van de Stichting Kwaliteit Marketingplannen. Sinds 2005 recenseert hij voor Managementboek.nl. Hij vindt dat managers veel te weinig vakliteratuur lezen. Door boeken te recenseren en plaats te nemen in de jury hoopt hij een bijdrage te leveren aan het vergemakkelijken van het keuzeproces.

Peter Camp heeft een eigen advies- en trainingsbureau. Hij schreef tien boeken over veranderprocessen in organisaties. De gekookte kikker is zijn eerste boek. Deze everseller bevat bijna vijfhonderd metaforen over organisatieverandering. Zijn matrixmethode heeft hij uitgewerkt in verschillende boeken. Zijn laatste boek De broedfactor was genomineerd voor het Managementboek van het Jaar 2010.

Rudy Kor is als organisatieadviseur verbonden aan Twynstra Gudde - Adviseurs en Managers in Amersfoort. In zijn werk zoekt hij naar mogelijkheden om het functioneren van organisaties zinvol en doelgericht in te richten. Deze interesse heeft ook geleid tot het schrijven hierover; van zijn hand verschenen vijftien boeken. Hij hoopt dat de selectie van managementboeken managers helpt om door de bomen het bos te zien en dat ze een paar van de geselecteerde boeken ter hand nemen om zo vanuit andere perspectieven naar hun werk te kijken.